Burcu CANITEZ OKUR
İnsan Kaynakları Danışmanı, Psikolog

1996 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Psikoloji Bölümü’nü bitirdikten sonra Günışığı Özel Eğitim Merkezi’nde Konuşma Bozuklukları Terapisti olarak bir yıl görev aldı. 1997 ve 2007 yılları arasında ASELSAN Elektronik A.Ş.’de, İnsan Kaynakları Uzmanı/Psikolog görevini başarıyla sürdürdü. Görevi sırasında bu kurumda İletişim ve Liderlik, İşyerinde Değişik Kişiliklerle İletişim, Özdeğerlendirme, Çalışan Memnuniyeti, Kişilerarası İlişkiler ve Grup Dinamikleri, Stres Yönetimi, Eleman Seçme gibi konularda birçok eğitim verdi.

2007 ve 2008 yıllarında Milsoft Yazılım Teknolojileri A.Ş.’de İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak hizmet veren Okur, Mart 2008’den itibaren bağımsız danışman olarak projelerini sürdürmekte ve Likya Yönetim Akademisi ile birlikte çeşitli projelerde artı değer yaratmaktadır.

Kariyer Yönetimi, Yetkinlikler, Kişisel Mükemmellik-İçimizdeki En İyiyi Ortaya Çıkarmak, Eleman Seçme ve Mülakat Teknikleri, Motivasyon Artırma Yöntemleri, İnsan Kaynakları Sistemlerinin (performans yönetimi; ücret,prim,ödül sistemleri; işe alım) Kurulumu ve Danışmanlığı ile İnsan Kaynakları Yönetimi, Yönetim Becerileri Geliştirme, Kişisel Mükemmellik ve Stres Yönetimi gibi birçok Kurumsal ve Kişisel Gelişim konularında eğitimler vermektedir.

Gönüllü faaliyetlerde de görev alan Burcu Canıtez Okur, AIESEC Uluslararası Staj Değişim Programları Öğrenci Seçme Mülakatları Komisyon Üyeliği ve Değerlendiriciliğinde görev almıştır. Ayrıca Türk Psikologlar Derneği üyesi olan Okur, deprem krize müdahale çalışmalarında yöneticilik, uluslararası düzeyde yardım ilişkiler komisyon başkanlığı yapmış; deprem bölgesinde kurulan 12 çadırkentte psikolojik destek çalışmalarında, insan kaynakları ve eğitim çalışmalarında aktif görev almıştır.