Günsu BAŞER
LİKYA Yönetim Kurulu Bşk., Kurucu Eğitmen, Danışman

Gazi Üniversitesi İktisat Bölümü mezunu olan Başer, 28 yıldır iş hayatının içindedir. Kariyerinin son 18 yılını yöneticilik ve eğiticilik yaparak geçirmiş, Garanti Bankası şube müdürlüğü görevinden 99 yılında emekli olmuştur. Emekli olduktan sonra 4 yıl süreyle Bank Kapital, Şekerbank ve Oyakbank'ta şube müdürlüğü görevine devam etmiş ve aynı zamanda hizmet içi eğitmenlik yapmıştır.

Yaptığı işi sevmenin yetmediğini, sevdiği işi yapması gerektiğini düşünerek işinin lideri olacak bireyler yetiştirmeyi ve geliştirmeyi hedeflemiş, Likya Yönetim Akademisi'nin kuruculuğunu yapmıştır.

Likya bünyesinde özel ve resmi birçok kuruluşun danışmanlık, yeniden yapılandırma ve eğitim  projelerini yürütmüştür. Türkiye Bankalar Birliği,  BDDK, Hacettepe Üniversitesi Finansal Araştırmalar Merkezi, Çeşitli Ticaret ve Sanayi Odaları, Çeşitli Kamu Kuruluşlarında, Üniversitelerde ve  100’ün üzerinde firmada eğitim programı yürütücüsü, eğitmen ve danışman  olarak görev almıştır.

Halen Likya Yönetim Akademisi’nin kurucusu ve yönetim kurulu başkanı olarak görev yapmakta olan Günsu Başer, çeşitli firmaların eğitim ve danışmanlık projelerinde eğitmen ve danışman olarak görev yapmaktadır. Bireysel ve kurumsal eğitim programlarında sürdürdüğü eğitmenlik görevine ek olarak, özel sektördeki çeşitli firmaların yönetim danışmanlığı projelerini yönetmektedir.

Dünya Bankası ve Avrupa Birliği tarafından finanse edilen, aralarında Sosyal Riski Azaltma, Kadın Girişimcileri Destekleme, Gaziantep ABİGEM Eğitim Hizmetleri gibi projelerin de bulunduğu çalışmalarda danışman olarak görev almıştır.

AB Kadın Girişimcileri Projesi’nde, AB tarafından desteklenen İş Geliştirme Projeleri’nde, Dünya Bankası fonunun desteklediği projelerde eğitmenlik ve proje koordinatörlüğü yapmıştır.

Yürütülen projelerde sektör,bölge,kurum eğitim ihtiyaçlarının analizi; analiz sonuçları doğrultusunda eğitim proje modellerinin tasarımı; indoor ve outdoor aktivitelerle destekleme ve program sonuçlarının değerlendirilmesi gibi konularda danışman olarak yer almaktadır.

Çeşitli kurumlarda yürüttüğü insan kaynakları yönetim danışmanlığı çalışmalarında iş ve görev analizleri yapmakta, insan kaynakları fonksiyonlarının geliştirilmesi konusunda çalışmalar yürütmektedir.

Kurumların 3. Göz, yeniden yapılandırma, kurumsal iyileştirme projelerine danışman olarak destek vermekte, danışmanlık projelerini uzmanlık konularında verdiği eğitimler ile desteklemektedir.